Process communication model®
Le Process Communication Model® (PCM®) est un outil puissant pour comprendre les styles de communication et les motivations propres à chacun. Il permet d’adapter son approche pour établir des relations plus fluides et efficaces. En coaching, nous utilisons le PCM® pour vous aider à mieux vous connaître, améliorer vos interactions et gérer les situations complexes avec aisance.
Par moment :
- Vous voudriez mieux interagir avec un proche, ado, conjoint, collègue ou manager dont le comportement vous irrite ?
-
Vous jugez les gens qui ne fonctionnement pas comme
vous ? - Vous faites parfois des rencontres coup de cœur où tout vous parait simple et vous aimeriez savoir d’où vient cette alchimie, pour mieux gérer d’autres relations ?
- Vous donnez trop souvent aux autres le pouvoir de vous faire vous sentir bien ou vous sentir mal ?
- Vous aimeriez découvrir le plan d’action idéal à titre pro et perso qui génère de l’énergie positive et évite le stress ?
- Vous n’êtes pas à l’aise avec les gens trop différents de vous et passez parfois à côtés d’opportunités ?

PCM® : Les clés pour mieux se comprendre, interagir et gérer le stress
Avec la PCM® nous pouvons mieux nous connaître et nous responsabiliser pour rester en énergie positive, mettre en place des stratégies de motivation et de communication avec des profils très éloignés de notre personnalité, prévenir et éviter les situations de stress, et savoir revenir en énergie positive en identifiant chez soi ou chez l’autres des signaux d’un premier degré de stress.
Avec la PCM® nous multiplions par 36 notre capacité à bien interagir avec autrui. 6 bases et 6 phases ! Autant de leviers de motivations différents, de modes de management préférentiel, de typologies de points forts, de scénarios de stress prédictibles et observables.
Vous voulez mieux comprendre comment faire pour ne plus donner à l’autre le pouvoir de vous faire vous sentir mal ? Identifier vos besoins psychologiques et ceux des gens qui vous entourent ?
Ce modèle vous permettra de poser un nouveau regard sur les interactions et vous plonge au cœur des clés de l’analyse transactionnelle.
Identifiez les apprentissages bénéfiques à la résolution de vos problèmes !
Reso Solution s’engage à vous offrir un accompagnement sur mesure. Nous mettons l’accent sur l’importance de comprendre en profondeur les besoins individuels avant de commencer tout parcours de coaching. Cela commence par une identification minutieuse des défis, des aspirations et des opportunités d’apprentissage de chaque individu ou de chaque équipe.
Nos outils de coaching sont soigneusement adaptés à ces besoins spécifiques. Notre objectif est de permettre à chaque personne, entité, de libérer et de développer pleinement son potentiel.